Zuschuss

Barrierefreie Arbeitsplatzadaptierung für Unternehmen

Unterstützt Wiener Unternehmen beim barrierefreien Adaptieren von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen durch Förderung technischer Arbeitshilfen und Schulungen. Anträge unbefristet ab 01.01.2022 möglich.

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Förderkriterien

Bewerbungsfrist:
01.01.2022
Bewerbungslevel: Fortgeschritten
Region: Wien

Förderziel

Das Ziel der Förderung ist es, durch technische Arbeitshilfen bzw. Hilfen zur Berufsausübung einen vorhandenen Arbeitsplatz zu sichern oder Menschen mit Behinderungen in die Lage zu versetzen, einen neuen Arbeitsplatz an seine Anforderungen anzupassen.

Förderfähige Ausgaben

  • Technische Arbeitshilfen (z.B. Geräte, Software)
  • Schulungskosten zum Umgang mit den geförderten Arbeitshilfen

Antragsberechtigt

  • Unternehmen

Zuwendungsvoraussetzungen

  • Einhaltung der allgemeinen Grundsätze und Förderungsvoraussetzungen des Sozialministeriums gemäß Richtlinien zur „Beruflichen Teilhabe“

Beschreibung

Unter der Initiative „Barrierefreie Arbeitsplatzadaptierung für Unternehmen“ erhalten Wiener Betriebe finanzielle Unterstützung, um Arbeitsplätze nachhaltig an die Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit Behinderungen anzupassen. Ziel ist es, bestehende Arbeitsverhältnisse zu sichern oder neue Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, indem technische Arbeitshilfen und Schulungen bereitgestellt werden. Die Förderung erfolgt in Form eines Zuschusses und steht unbefristet zur Verfügung. Anträge können seit dem 1. Jänner 2022 jederzeit eingereicht werden, wodurch ein flexibles und zeitlich unabhängiges Einreichen gewährleistet wird.

Gefördert werden Ausgaben für moderne technische Arbeitshilfen – beispielsweise spezialisierte Geräte oder Software – sowie die damit verbundenen Schulungskosten, um den sicheren und effektiven Einsatz zu garantieren. Unternehmen müssen die allgemeinen Grundsätze und Förderungsvoraussetzungen des Sozialministeriums gemäß den Richtlinien zur „Beruflichen Teilhabe“ erfüllen. Die zweckgebundenen Zuschüsse tragen zur barrierefreien Gestaltung von Arbeitsplätzen bei und fördern eine inklusive Arbeitswelt. Durch diese Maßnahme wird ein Beitrag zur umfassenden gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen geleistet und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in Wien gestärkt.

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