Bildung und Erziehung: Förderung des Übergangs von der Schule in den Beruf

Die Hans Weisser Stiftung unterstützt in Hamburg gemeinnützige Organisationen, Bildungseinrichtungen und Unternehmen dabei, benachteiligte Jugendliche im Alter von 15 bis 25 Jahren nachhaltig beim Übergang von der Schule in den Beruf zu begleiten. In Form finanzieller Zuschüsse für Sach- und Personalkosten sowie ideeller Förderung durch Beratung, Fortbildung und fachliche Begleitung werden Projekte gefördert, die durch Mentoring, Lernunterstützung, Berufsorientierung, Praktika und betriebliche Kooperationen individuelle Potenziale entfalten. Die Förderung ist langfristig angelegt und kann laufend beantragt werden, wobei vorab ein persönliches Kennenlernen und ein formloses Antragsverfahren üblich sind. Ziel ist es, jungen Menschen Orientierung zu bieten, Selbstwirksamkeit und Motivation zu steigern sowie Schulabschlüsse und Ausbildungsfähigkeit zu ermöglichen. Die Stiftung misst den Erfolg der geförderten Vorhaben über nachweisbare Wirkungsergebnisse und fördert auf dieser Grundlage bereits mehr als 17.000 Jugendliche seit 2015.

Im Fokus steht die Stärkung des unternehmerischen Denkens und Handelns der Projektträger:innen sowie deren strategische Rolle im bestehenden System. Projekte werden nach den Kriterien Unternehmerpersönlichkeit, Wirkung, Relevanz des Vorhabens, Rolle im System und Skalierbarkeit ausgewählt, um eine nachhaltige und ausbaufähige Wirkung für möglichst viele Jugendliche zu erzielen. Bewerbungen sind jederzeit möglich, Antragsunterlagen finden sich auf der Webseite der Stiftung im Bereich Jugendbildung. Interessierte Projektpartner:innen erhalten Unterstützung bei der Konzeptentwicklung und Umsetzung, um den erfolgreichen Einstieg in Ausbildung und Beruf zielgerichtet zu sichern.