EPU-Förderung (Ein-Personen-Unternehmen)

Ein-Personen-Unternehmen in Vorarlberg erhalten mit dieser zeitlich befristeten Starthilfe einen gezielten Zuschuss, um die erste Arbeitskraft anzustellen und so den entscheidenden Wachstumsschritt zu erleichtern. Gefördert werden Lohn- und Lohnnebenkosten für ein Beschäftigungsausmaß von mindestens 50 % – ausgenommen Lehrlinge – innerhalb der ersten 12 Monate nach Einstellungsbeginn. Die Maßnahme richtet sich an Kleinstunternehmen mit Sitz in Vorarlberg, die Mitglied der Vorarlberger Wirtschaftskammer sind, bisher keine Mitarbeiter:innen beschäftigten und seit mindestens drei Monaten hauptberuflich selbstständig tätig sind. Durch die Gewährung eines nicht rückzahlbaren Zuschusses soll die Hürde für die anfängliche Personalaufstockung gesenkt und ein nachhaltiges Beschäftigungsmodell ermöglicht werden.

Förderhöhe und Antragsvoraussetzungen
Die Förderung erfolgt als einmaliger Zuschuss und wird nach Ablauf des ersten Beschäftigungsjahres ausgezahlt. Je nach Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung staffeln sich die Zuschusssätze nach Alter und Arbeitsumfang. Sach- und Ausbildungskosten sind nicht förderfähig. Voraussetzung sind ein nachgewiesener Unternehmenssitz in Vorarlberg, die Registrierung bei der Vorarlberger Wirtschaftskammer sowie keine Beschäftigung von Mitarbeiter:innen in den letzten fünf Jahren. Ein schriftlicher Antrag ist spätestens vier Wochen nach der Anstellung bei der Abteilung Allgemeine Wirtschaftsangelegenheiten des Landes einzureichen. Dem Antragsformular sind Dienstvertrag mit VGKK-Anmeldung, Gewerberegisterauszug und Bestätigung der Gebietskrankenkasse über bisherige Mitarbeiterfreiheit beizulegen. Die Abwicklung erfolgt fortlaufend, solange Budgetmittel vorhanden sind, und orientiert sich an den Vorgaben der EU-“de-minimis“-Verordnung sowie den landesrechtlichen Förderrichtlinien.