Maßnahmen und Zuschüsse zur beruflichen Inklusion

Unter dem Förderprogramm Maßnahmen und Zuschüsse zur beruflichen Inklusion erhalten Unternehmen in Oberösterreich finanzielle Unterstützung für Arbeitsassistenz und Arbeitsbegleitung. Ziel ist es, psychosozial benachteiligten Menschen vom Schulabgang bis zum Pensionsantritt eine dauerhafte Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Hierfür werden deren verminderte Leistungsfähigkeit sowie Mentorentätigkeiten durch Zuschüsse ausgeglichen. Interessierte Betriebe integrieren die Zielgruppe kollektivvertraglich in bestehende Teams, während geschulte Mentor:innen eine individuelle Begleitung sicherstellen. Die Art der Leistung orientiert sich an den jeweiligen Bedürfnissen und Fördersätzen der Beschäftigten und berücksichtigt sowohl direkte Lohnzuschüsse als auch Aufwendungen für unterstützende Bezugspersonen.

Die Förderung sieht eine Förderquote zwischen 30 % und 70 % vor und deckt sowohl Entlohnungskosten für leistungsreduzierte Mitarbeitende als auch Mentorentätigkeiten ab. Anspruchsberechtigt sind Betriebe, die psychosozial benachteiligte Menschen mit verminderter Leistungsfähigkeit beschäftigen, deren Anstellung über den Trägerverein Immanuel vermittelt wurde und die den Vorgaben des Oberösterreichischen Chancengleichheitsgesetzes entsprechen. Beschäftigte müssen Unionsbürger:innen oder berechtigt in Österreich lebende Personen sein, ihren Hauptwohnsitz in Oberösterreich haben und dürfen keine vergleichbaren Leistungen aus anderen Rechtsvorschriften beziehen. Eine Antragstellung ist fortlaufend bei der zuständigen Bezirksverwaltungsbehörde möglich; hierfür sind der ausgefüllte Antrag, der Nachweis der Behinderung gemäß § 2 Oö. Chancengleichheitsgesetz und der Vermittlungsnachweis durch den Trägerverein Immanuel erforderlich.