Frauenförderung in Österreich: passende Förderung finden

Frauenförderung umfasst Förderungen, die Gleichstellung am Arbeitsmarkt stärken, den Zugang zu MINT/IT und digitalen Kompetenzen erleichtern, Gründerinnen und Unternehmerinnen unterstützen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und digitalem Wandel sind diese Fördermittel ein wichtiger Hebel, damit mehr Frauen nachhaltig in Beschäftigung kommen, aufsteigen oder selbst gründen können.

Förderungen sind hier besonders relevant, weil sie Hürden senken, die in der Praxis oft entscheidend sind: Kosten für Weiterbildung oder Umschulung, Zeit und Ressourcen für Coaching, Aufbau von Netzwerken, Projekt- und Beratungskapazitäten in Organisationen oder begleitende Maßnahmen, die Teilhabe ermöglichen. Viele Programme achten zudem stärker auf messbare Wirkung (z. B. Qualifikationsabschlüsse, Job- oder Gründungsquoten) und setzen Gender Mainstreaming als Kriterium voraus – auch dann, wenn die Förderung nicht ausdrücklich „Frauenförderung“ heißt.

Je nach Vorhaben kommen unterschiedliche Förderstellen infrage: etwa Projektförderungen von Bund, Ländern und Städten, arbeitsmarktnahe Angebote über das AMS, Gründungs- und KMU-Förderungen über aws sowie EU-Schienen wie ESF+ oder Erasmus+ für Bildungs- und Kooperationsprojekte. Welche Förderung passt, hängt stark davon ab, ob du als Einzelperson, Unternehmen oder Organisation einreichst und ob dein Fokus auf Qualifizierung, Gründung, Beratung oder sozialer Teilhabe liegt.

Der Reflecta Fördermittelkompass hilft dir dabei, passende Frauenförderung und Förderung in Österreich schneller zu finden: mit Matching nach Zielgruppe und Vorhaben, Überblick über relevante Förderlogiken und Unterstützung bei der Antragserstellung. So kannst du gezielt die nächsten Schritte setzen und Fristen im Blick behalten.