AllBright Academy
Die AllBright Academy unterstützt Unternehmen deutschlandweit beim Aufbau chancengerechter Strukturen und einer inklusiven Unternehmenskultur durch Vorträge, Workshops, Evaluation und Beratung. Kontakt per E-Mail möglich, Anfragen jederzeit.
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Förderkriterien
Förderziel
Unternehmen dabei zu fördern, faire Karrierechancen zu schaffen und divers besetzte Teams in Unternehmen langfristig zu etablieren, indem sie chancengerechte Strukturen und inklusive Unternehmenskulturen aufbauen.
Antragsberechtigt
- Unternehmen
Benötigte Dokumente zur Bewerbung
- Anfrage per E-Mail
Beschreibung
Die AllBright Academy der AllBright Stiftung gGmbH fördert bundesweit kleine und mittlere Unternehmen dabei, chancengerechte Strukturen und eine inklusive Unternehmenskultur zu etablieren. Ziel ist es, faire Karrierechancen zu schaffen und divers besetzte Teams langfristig erfolgreich zu halten. Mithilfe von inspirierenden Vorträgen, gezielten Workshops für Führungskräfte, umfassenden Evaluationen und individueller Beratung werden bestehende Prozesse transparent bewertet und passgenaue Handlungsfelder identifiziert. Durch den kontinuierlichen Austausch sowie praxisnahe Best-Practice-Beispiele erhalten Unternehmen das nötige Wissen und die Werkzeuge, um eine nachhaltige Kulturveränderung voranzutreiben. Als gemeinnützige Initiative mit schwedischen Wurzeln steht die AllBright Academy dabei für Meritokratie und die Förderung der besten Talente, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Die Förderung erfolgt in Form eines Zuschusses und richtet sich explizit an Unternehmen und ihre Führungspersonen, die Gleichstellung, Diversität und sozialen Zusammenhalt aktiv vorantreiben möchten. Anfragen und Buchungen können jederzeit per E-Mail erfolgen, wodurch flexible Projektstarts und individuelle Beratungstermine ermöglicht werden. Interessierte Organisationen profitieren von einem modularen Programm, das auf die spezifischen Bedürfnisse von kleinen und mittleren Betrieben abgestimmt ist. Durch die partnerschaftliche Begleitung werden nicht nur Handlungsempfehlungen entwickelt, sondern auch Implementierungsstrategien erarbeitet, um den Kulturwandel nachhaltig im Unternehmensalltag zu verankern.
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