Zuschuss

Azubi Kolleg

Das Azubi Kolleg der Joachim Herz Stiftung bietet Auszubildenden aus Hamburg, Lübeck und Schleswig-Holstein ein kostenfreies, einjähriges Workshop-Programm zur Stärkung von Future Skills und zur Vernetzung. Bewerbungen erfolgen i.d.R. von Dezember bis März.

Bildung

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Förderkriterien

Bewerbungsfrist:
06.03.2026
Bewerbungslevel: Fortgeschritten
Region: Hamburg, Schleswig-Holstein
Unternehmensgröße: alle Größen
Projektstart ab: 12.09.2025
Projektdauer: 18 Monate

Förderziel

Das Programm unterstützt Auszubildende dabei, ihre persönlichen, sozialen und digitalen Kompetenzen in praxisnahen Workshops und Netzwerktreffen über anderthalb Jahre zu entwickeln und sie auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten.

Antragsberechtigt

  • Privatpersonen

Zuwendungsvoraussetzungen

  • Im ersten Jahr einer staatlich anerkannten Ausbildung (bzw. im zweiten Jahr bei Frühlingsbeginn)
  • Maximal 27 Jahre alt beim ersten Workshop (Ausnahmen möglich)
  • Zustimmung des Ausbildungsbetriebs und der Berufs-/Pflegeschule
  • Wohnsitz in Hamburg oder Schleswig-Holstein oder Standort von Betrieb/Schule in diesen Regionen

Benötigte Dokumente zur Bewerbung

  1. Persönliche Daten (Adresse, Geburtsdatum, etc.)
  2. Informationen zur Ausbildung und Motivation
  3. Einverständniserklärung inkl. Freistellungszusage der Berufsschullehrkraft
  4. Empfehlungsschreiben & Einverständniserklärung inkl. Freistellungszusage des Ausbildungsbetriebs

Bewertungskriterien

  • Motivation der Bewerber:innen
  • Inhaltliche und persönliche Eignung laut Empfehlungsschreiben

Beschreibung

Azubi Kolleg ist ein kostenfreies, einjähriges Workshop-Programm der Joachim Herz Stiftung für Auszubildende in Hamburg, Lübeck und Schleswig-Holstein. Über einen Förderzeitraum von 18 Monaten werden in drei fünf­tägigen Seminarblöcken sowie monatlichen Netzwerktreffen persönliche, soziale und digitale Kompetenzen ausgebaut. Teilnehmende erhalten praxisnahe Impulse zu Selbstbewusstsein, Stressmanagement und souveränem Auftritt ebenso wie zu digitaler Mediennutzung, KI-Tools und agilen Methoden. Interaktive Formate wie Teamentwicklungsaktionen fördern den Austausch und eröffnen neue Perspektiven für den Berufsalltag. Eine feierliche Zertifikats­übergabe rundet das Programm ab und ermöglicht eine nachhaltige Begleitung in Betrieb und Berufsschule.

Gefördert werden Auszubildende in dualen, pflegerischen oder vollschulischen Ausbildungs­gängen im ersten (bzw. im zweiten bei Frühlings­beginn) Jahr, maximal 27 Jahre alt, mit Zustimmung von Ausbildungsbetrieb und Berufsschule sowie Wohn- oder Ausbildungsort in den genannten Regionen. Die Auswahl erfolgt anhand der Motivation der Bewerber:innen und einer Einschätzung durch Empfehlungsschreiben. Bewerbungs­unterlagen umfassen persönliche Daten, Angaben zur Ausbildung, eine Freistellungs­zusage der Berufsschullehrkraft sowie ein Empfehlungsschreiben nebst Freistellungserklärung des Betriebs. Die Antrags­frist läuft üblicherweise von Dezember bis März. Das Azubi Kolleg vernetzt bis zu 75 Auszubildende pro Jahrgang engagiert miteinander und bereitet sie optimal auf die Anforderungen einer zunehmend digitalen Arbeitswelt vor.

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