Förderpreis „Alter und Arbeit“ (Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung)

Der Förderpreis „Alter und Arbeit“ der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung würdigt herausragende Nachwuchsforschende, die sich in Dissertationen oder frühen Projekten mit der physischen, psychischen und kognitiven Leistungsfähigkeit sowie dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit älterer Beschäftigter auseinandersetzen. Bundesweit zur Bewerbung berechtigt sind Einzelpersonen, deren Vorhaben nicht nur wissenschaftlich fundiert sind, sondern auch konkrete, praxisrelevante Gestaltungsvorschläge für Unternehmen bereithalten. Eine unabhängige Fachjury beurteilt die Einreichungen anhand von wissenschaftlicher Qualität, Innovationsgehalt und direkter Umsetzbarkeit in der betrieblichen Praxis. Die Auszeichnung ist mit 10.000 Euro dotiert und wird einmal jährlich verliehen.

Mit dieser Auszeichnung fördert die Stiftung Projekte, die den demografischen Wandel in der Arbeitswelt aktiv mitgestalten und älteren Arbeitnehmer:innen langfristig eine gute Teilhabe ermöglichen. Insbesondere werden Forschungsvorhaben honoriert, die anhand empirischer Befunde Handlungsempfehlungen für Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement oder ergonomische Arbeitsplatzgestaltung entwickeln. Interessiert sind junge Wissenschaftler:innen, die innovative Ansätze zur Steigerung der Leistungsbedingungen im höheren Erwerbsalter aufzeigen und dabei den Transfer in die Unternehmensrealität im Blick behalten. Die prämierten Arbeiten schaffen eine Brücke zwischen Theorie und Praxis und leisten einen wertvollen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit von Organisationen in einer alternden Gesellschaft.