Zuschuss

Förderung von integrations- und diversitätsrelevanten Projekten und Organisationen

Die Stadt Wien unterstützt Projekte und Organisationen zur Förderung von Interkulturalität, Diversität und Integrationsbegleitung. Anträge können laufend gestellt werden.

Engagement für gesellschaftlichen Zusammenhalt/Demokratie Migration Soziales

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Förderkriterien

Bewerbungsfrist:
01.01.2014
Bewerbungslevel: Fortgeschritten
Region: Wien

Förderziel

Finanzielle Unterstützung für Projekte, Maßnahmen und Initiativen, die zur Förderung der interkulturellen Sensibilität und Kompetenz, der gesellschaftlichen Diversität sowie zur Niederlassungs- und Integrationsbegleitung von zugewanderten Menschen oder zu Grundsätzen des Zusammenlebens beitragen.

Antragsberechtigt

  • Interessenverbände und sonstige Vereine
  • Gemeinnützige Organisationen
  • Öffentliche Einrichtungen

Zuwendungsvoraussetzungen

  • Juristische Personen, zum Beispiel Vereine
  • Interkulturelle Kompetenz der Mitarbeitenden
  • Mitarbeitende mit Migrationshintergrund
  • Frauenförderung
  • Diversität

Bewertungskriterien

  • Interkulturelle Kompetenz der Mitarbeitenden
  • Mitarbeitende mit Migrationshintergrund
  • Frauenförderung
  • Diversität

Beschreibung

Die Stadt Wien stellt über einen unbefristet geöffneten Zuschussrahmen finanzielle Mittel für integrative und diversitätsorientierte Initiativen bereit. Gefördert werden Projekte, die zur Stärkung interkultureller Sensibilität und Kompetenz beitragen, gesellschaftliche Diversität sichtbar machen oder Maßnahmen zur Niederlassungs- und Integrationsbegleitung von zugewanderten Personen umsetzen. Förderberechtigt sind juristische Personen wie Vereine, gemeinnützige Organisationen oder öffentliche Einrichtungen mit Sitz in Wien. Die Anträge können laufend eingereicht werden und bieten somit Flexibilität in der Projektplanung.

Das Förderprogramm verfolgt das Ziel, Initiativen zu unterstützen, die ein lebendiges Miteinander und demokratische Teilhabe fördern. Dabei spielen Kriterien wie interkulturelle Kompetenz der Mitarbeitenden, die Einbindung von Personen mit Migrationshintergrund, Frauenförderung und Vielfalt eine zentrale Rolle in der Bewertung. Durch diese Schwerpunkte entsteht ein Rahmen, in dem zukunftsweisende Maßnahmen entstehen können, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Interessierte Organisationen erhalten auf diese Weise eine verlässliche finanzielle Grundlage, um innovative Projekte im Bereich Integration und Diversität nachhaltig umzusetzen.

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