Kompetenzzentrum Frau und Beruf
Das Förderprogramm „Kompetenzzentrum Frau und Beruf“ unterstützt kleine und mittlere Unternehmen in Nordrhein-Westfalen bei der Gewinnung und Bindung weiblicher Fachkräfte durch Beratung und regionale Netzwerkarbeit. Anträge sind jederzeit möglich.
Entdecke dein Potenzial mit KI-Unterstützung
- Finde heraus, ob diese Förderung zu deinem Vorhaben passt
- Entwickle deinen Antrag gemeinsam mit KI
- Lass dich mit vielen weiteren passenden Förderungen matchen
Förderkriterien
Förderziel
Ziel des Förderprogramms ist es, in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) eine frauen- und familienfördernde Personalpolitik zu etablieren, um die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern zu verbessern und die Potenziale weiblicher Erwerbstätiger stärker zu nutzen.
Antragsberechtigt
- Unternehmen
Zuwendungsvoraussetzungen
- KMU-Status
- Sitz oder Betriebsstätte in Nordrhein-Westfalen
Beschreibung
Das Förderprogramm Kompetenzzentrum Frau und Beruf des Landes Nordrhein-Westfalen richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit Sitz oder Betriebsstätte in Nordrhein-Westfalen und bietet einen kontinuierlichen Zuschuss zur Umsetzung einer gendergerechten und familienfreundlichen Personalpolitik. Ziel ist die Stärkung der Chancengleichheit von Frauen und Männern durch bedarfsorientierte Beratung sowie die Vernetzung regionaler Akteur:innen. Die Kompetenzzentren begleiten KMU dabei, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, um weibliche Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Mit passgenauen Workshops, Mentoring-Angeboten und Öffentlichkeitsmaßnahmen wird das Bewusstsein für den Wert weiblicher Erwerbstätiger in der Unternehmensentwicklung geschärft und die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig verbessert.
Unternehmen können Anträge jederzeit stellen, sofern sie den KMU-Status erfüllen und ihren Sitz bzw. eine Betriebsstätte in Nordrhein-Westfalen nachweisen. Das Förderprogramm unterstützt dabei nicht nur klassische HR-Prozesse, sondern berücksichtigt auch spezielle Zielgruppen wie Berufseinsteiger:innen, Rückkehrer:innen, Frauen mit Zuwanderungsgeschichte oder mit Beeinträchtigungen. Durch den Aufbau und die Pflege regionaler Netzwerke entsteht ein Austausch auf Augenhöhe, der praktische Tipps für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie für Weiterbildungsstrategien liefert. So eröffnen sich neue Potenziale für die Fachkräftegewinnung und fördern eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Die kompetente Begleitung durch die Kompetenzzentren bietet KMU die Chance, sich in einem dynamischen Arbeitsmarkt erfolgreich zu positionieren.
Bereit, deine Förderung zu sichern?
Registriere dich jetzt und lass dich von unserer KI durch den Antragsprozess begleiten – von der Eignungsprüfung bis zum fertigen Antrag.