Offenes Forschungs- und Promotionskolleg „Leadership“

Das Offene Forschungs- und Promotionskolleg „Leadership“ der Leadership-Kultur-Stiftung bietet ein innovatives, berufsbegleitendes Postgraduierten-Programm zur gezielten Qualifizierung angehender Doktorand:innen. Innerhalb von 36 Monaten werden in kleinen Seminargruppen (max. 15 Teilnehmende) fachübergreifende Module zu «Scientific Principles», «Scientific Foundation» und «Scientific Bridging» durchgeführt. Expert:innen aus Universitäten und Forschungseinrichtungen vermitteln methodische Grundlagen, organisieren symposiale Formate und fördern den interdisziplinären Austausch. Ein optionaler Zertifikatslehrgang vertieft zentrale wissenschaftstheoretische Inhalte und schließt mit einer wissenschaftlichen Arbeit sowie einem Rigorosum ab. Die finanzielle Förderung erfolgt als Zuschuss in Höhe von insgesamt 16.200 € und erstreckt sich über den gesamten Qualifizierungszeitraum. Da das Programm bundesweit ausgeschrieben ist, profitieren promovierungsinteressierte Hochschulabsolvent:innen aus allen Fachrichtungen von den erprobten Strukturen der Leadership-Kultur-Stiftung.

Interessierte müssen eine Berufstätigkeit und einen Hochschulabschluss nachweisen sowie die Bereitschaft mitbringen, an Präsenz- und Online-Seminaren teilzunehmen. Die kontinuierliche Antragstellung ermöglicht den Einstieg zu den Zertifikatslehrgangs­startterminen im Januar, Mai oder September. Für eine vollständige Bewerbung sind einzureichen: ein tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild, Nachweise über Studienabschluss und Noten, ein Motivations­schreiben und eine maximal zweiseitige Skizze der geplanten Dissertation. Das Promotionskolleg richtet sich insbesondere an engagierte Berufspraktiker:innen, die im Rahmen ihrer Forschungskompetenz eine wissenschaftliche Arbeit anstreben und dabei auf eine umfassende Betreuung sowie methodische Unterstützung bauen möchten.