Zuschuss

Zertifizierung berufundfamilie für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen

Förderung innovativer Maßnahmen einer familienorientierten Personalpolitik in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Anträge fortlaufend möglich.

Arbeit Gesundheit Soziales

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Förderkriterien

Bewerbungsfrist:
01.01.2013
Bewerbungslevel: Fortgeschritten
Region: Österreich (bundesweit), Wien

Förderziel

Förderung innovativer Maßnahmen einer familienorientierten Personalpolitik in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen zur Erleichterung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Antragsberechtigt

  • Unternehmen
  • Öffentliche Einrichtungen
  • Gemeinnützige Organisationen

Zuwendungsvoraussetzungen

  • Krankenhäuser, Arzt- und Zahnarztpraxen, Pflegeheime, stationäre psychosoziale Einrichtungen und ähnliche Organisationen im Gesundheits- und Pflegebereich mit mindestens fünf Mitarbeiter:innen
  • Öffentlich-rechtliche Einrichtungen mit Nachweis der Gemeinnützigkeit gemäß §§ 34–36 BAO

Beschreibung

Seit 2013 unterstützt das Förderprogramm die Entwicklung und Umsetzung innovativer familienorientierter Personalstrategien in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unter dem staatlichen Gütezeichen werden Maßnahmen gefördert, die eine nachhaltige Work-Life-Balance ermöglichen: von flexiblen Arbeitszeitmodellen über betriebliche Kinderbetreuung bis hin zu psychosozialen Unterstützungsangeboten für Mitarbeiter:innen. Das bundesweite Angebot richtet sich gleichermaßen an Einrichtungen in ganz Österreich, einschließlich Wien, und spannt den Bogen vom Themenbereich Arbeit über Gesundheit bis hin zu Sozialem.

Gefördert werden Krankenhäuser, Arzt- und Zahnarztpraxen, Pflegeheime, stationäre psychosoziale Einrichtungen, Suchtbetreuungen sowie soziale Betreuungen älterer oder behinderter Menschen, sofern mindestens fünf Mitarbeiter:innen beschäftigt sind. Öffentlich-rechtliche Träger können ebenfalls teilnehmen, wenn sie die Gemeinnützigkeit gemäß §§ 34–36 BAO nachweisen. Anträge werden fortlaufend entgegengenommen, die Förderung erfolgt als direkter Zuschuss. Mit diesem Programm tragen Fördergeber:innen dazu bei, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nachhaltig zu verbessern und die Attraktivität der Gesundheits- und Pflegebranche als Arbeitgeber:innen zu steigern.

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