Bewerbungsmobil
Geförderte Maßnahme durch das Amt proArbeit Jobcenter / Kreis Minden-Lübbecke zur kostenlosen Unterstützung erwerbsfähiger Leistungsberechtigter bei Lebenslauf, Bewerbungsunterlagen, Stellensuche und Bewerbungsmanagement.
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Förderkriterien
Förderziel
Unterstützung erwerbsfähiger Leistungsberechtigter aus dem Kreis Minden-Lübbecke sowie den Gemeinden Frotheim, Hille und Petershagen beim Erstellen von Lebensläufen und Bewerbungsunterlagen, der Suche nach geeigneten Stellen sowie dem Aufbau eines eigenständigen Bewerbungsmanagements.
Antragsberechtigt
- Privatpersonen
Zuwendungsvoraussetzungen
- Erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit Wohnsitz im Kreis Minden-Lübbecke bzw. in Frotheim, Hille oder Petershagen
Beschreibung
Das Bewerbungsmobil der Evangelischen Stiftung Ludwig-Steil-Hof bietet erwerbsfähigen Leistungsberechtigten im Kreis Minden-Lübbecke sowie in den Gemeinden Frotheim, Hille und Petershagen eine kostenfreie, prozessbegleitende Unterstützung. Ziel ist es, Teilnehmende in drei einfachen Schritten zum erfolgreichen Berufseinstieg zu führen: Zunächst wird der individuelle Lebenslauf erarbeitet, anschließend werden passgenaue Bewerbungsunterlagen erstellt und schließlich eine strukturierte Stellensuche mit professionellem Bewerbungsmanagement aufgebaut. Dank der 100%igen Förderquote durch das Amt proArbeit Jobcenter / Kreis Minden-Lübbecke können alle Angebote ohne Eigenkosten in Anspruch genommen werden. Das Angebot richtet sich explizit an Personen mit Leistungsberechtigung, die beim Erstellen ihrer Unterlagen, bei der Suche nach beruflichen Perspektiven oder beim Entwickeln einer eigenständigen Bewerbungsstrategie Unterstützung benötigen.
Die Förderung ist fortlaufend verfügbar und erfordert lediglich den Wohnsitz im definierten Fördergebiet. Eine Anmeldung und Terminvereinbarung ist jederzeit möglich, wodurch das Bewerbungsmobil flexibel in den individuellen Alltag integriert werden kann. Die qualifizierten Coach:innen der Stiftung begleiten die Erstellung eines Suchprofils im Stellenportal des Kreises, unterstützen bei der Auswahl geeigneter Tätigkeitsfelder und geben wertvolle Impulse für nachhaltiges Bewerbungsmanagement. Mit diesem nutzerorientierten Ansatz werden Hemmschwellen abgebaut und Kompetenzen für eigenständige Bewerbungsprozesse vermittelt. Interessierte Leistungsberechtigte profitieren so von einem strukturierten, zielgerichteten und kostenfreien Förderangebot, das den Weg zu neuen beruflichen Chancen ebnet.
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