Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern und der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben
Landesprogramm Mecklenburg-Vorpommern zur Unterstützung von Projekten und Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern sowie zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Anträge jederzeit möglich.
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Förderkriterien
Förderziel
Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern und Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben durch finanzielle Unterstützung von Informations-, Qualifizierungs- und Beratungsprojekten in Mecklenburg-Vorpommern.
Antragsberechtigt
- Unternehmen
- Gemeinnützige Organisationen
- Öffentliche Einrichtungen
Beschreibung
Das Landesprogramm zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern und der besseren Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben in Mecklenburg-Vorpommern unterstützt öffentliche, private und gemeinnützige Einrichtungen bei der Umsetzung innovativer Informations-, Qualifizierungs- und Beratungsprojekte. Gefördert werden Maßnahmen, die Chancengleichheit stärken, familienbezogene Angebote ausbauen und berufliche Perspektiven von Frauen und Männern gleichermaßen verbessern. Durch kontinuierlich mögliches Antragsverfahren besteht jederzeit die Gelegenheit, Vorhaben einzureichen und eine finanzielle Zuschussförderung zu erhalten. Das Ministerium für Justiz, Gleichstellung und Verbraucherschutz Mecklenburg-Vorpommern sowie das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGuS) betreuen das Programm und begleiten Antragstellende fachkundig in allen Phasen des Verfahrens.
Im Fokus stehen Projekte, die praktische Lösungen für den Arbeits- und Alltagskonflikt zwischen Beruf und Familie bieten. Beispiele reichen von familienorientierten Beratungsangeboten über Fortbildungen zur Sensibilisierung für Gleichstellungsfragen bis hin zu Pilotprojekten zur flexiblen Arbeitsgestaltung. Teilnehmende profitieren von passgenauen Konzepten, die sowohl die Lebensqualität von Eltern und Alleinerziehenden als auch die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen stärken. Interessierte Institutionen aus dem Sozial-, Arbeits- und Frauenförderungsbereich in Mecklenburg-Vorpommern erhalten mit dieser Fördermöglichkeit eine wertvolle Chance, nachhaltige Strukturen zur Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben aufzubauen und damit einen Beitrag zu einer inklusiven, zukunftsfähigen Landesgesellschaft zu leisten.
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