Förderung von Projekten (VINCI Stiftung für gesellschaftliche Verantwortung)
Die VINCI-Stiftung unterstützt gemeinnützige Vereine in Deutschland und Österreich bei Projekten zur Eingliederung benachteiligter Menschen in das Erwerbsleben mit Zuwendungen zwischen 5.000 und 20.000 Euro.
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Förderkriterien
Förderziel
Förderung innovativer Projekte zur beruflichen Eingliederung ausgegrenzter Menschen in das Erwerbsleben und Stärkung des sozialen Zusammenhalts durch finanzielle Mittel und Know-how-Sponsoring.
Antragsberechtigt
- Interessenverbände und sonstige Vereine
- Gemeinnützige Organisationen
Zuwendungsvoraussetzungen
- Vereinsstatus: eingetragener Verein in Deutschland oder Österreich
- Projektstandort in Deutschland oder Österreich
- Nachweis gemeinnütziger Tätigkeit und juristische Person
Beschreibung
Die VINCI Stiftung für gesellschaftliche Verantwortung fördert bundesweit in Deutschland und Österreich innovative Initiativen gemeinnütziger Vereine und juristischer Personen, die benachteiligte Menschen auf ihrem Weg in eine nachhaltige Erwerbstätigkeit begleiten. Mit finanziellen Zuwendungen zwischen 5.000 € und 20.000 € und ergänzendem Know-how-Sponsoring durch fachkundige Pat:innen aus dem VINCI-Konzern werden Projekte aus den Bereichen soziale Eingliederung, Aus- und Weiterbildung sowie Engagement für gesellschaftlichen Zusammenhalt und Demokratie unterstützt. Voraussetzung für eine Förderung sind der Nachweis einer eingetragenen, gemeinnützigen Organisationsstruktur, ein Projektstandort in Deutschland oder Österreich sowie eine dauerhafte Ausrichtung der Projektziele.
Ziel ist es, den sozialen Zusammenhalt zu stärken und Ausgegrenzten durch Qualifizierungsmaßnahmen, Mobilitätsangebote und berufliche Weiterbildung wirkungsvolle Perspektiven zu eröffnen. Die Auswahl der Projektvorhaben erfolgt mindestens zweimal jährlich zu festgelegten Terminen; Informationen zu den Fristen werden rechtzeitig bekannt gegeben. Bereits seit 2010 setzt die VINCI Stiftung auf nachhaltige Wirkung: Neben finanziellen Beiträgen stehen ehrenamtlich engagierte Mitarbeiter:innen als Mentor:innen bereit, um Transferwissen für organisatorische und fachliche Herausforderungen zu vermitteln. Gemeinnützige Vereine und ähnliche Träger, die zukunftsweisende Konzepte zur beruflichen Eingliederung präsentieren, erhalten damit nicht nur finanzielle Ressourcen, sondern auch eine kompetente Begleitung bei der Umsetzung ihrer Vorhaben.
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