INQA-Coaching

INQA-Coaching unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der digitalen Transformation und der Entwicklung einer mitarbeiter:innenorientierten Personalpolitik. Bundesweit tätige INQA-Beratungsstellen (IBS) bieten eine neutrale Erstberatung, prüfen die Förderfähigkeit und stellen einen INQA-Coaching-Scheck aus. Darauf aufbauend begleiten autorisierte INQA-Coaches Betriebe bis zu zwölf Coaching-Tage innerhalb von sieben Monaten. Ziel ist die partizipative Erarbeitung passgenauer Lösungen für Prozessoptimierung, Innovationsförderung und Fachkräftesicherung. Dabei liegt der Fokus auf agilen Methoden: Mitarbeitende bilden Lab-Teams, ein Lenkungskreis aus Geschäftsführung und Belegschaft steuert die Veränderungsprozesse, und in drei Phasen – Initial-, Innovations- und Lernphase – entstehen nachhaltige Konzepte für eine zukunftsfähige Unternehmenskultur.

Die Förderquote beträgt 80 % der Beratungskosten, maximal 1 200 € pro Coaching-Tag. KMU mit weniger als 250 Mitarbeitenden, Sitz in Deutschland sowie einem Jahresumsatz von bis zu 50 Mio. € (oder einer Bilanzsumme bis 43 Mio. €) können jederzeit Anträge stellen. Voraussetzung sind mindestens eine sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle und eine Betriebszugehörigkeit von zwei Jahren (bzw. fünf Jahren bei Rechtsformwechsel). Ausgaben für Coaching-Tage sind zuwendungsfähig, Reisekosten und Verbrauchsmaterialien bleiben unberücksichtigt. Eine übergeordnete Koordinationsstelle sichert Qualität und Vernetzung aller Akteur:innen, dokumentiert Good Practices und unterstützt die regionale Bewerbung des Programms. INQA-Coaching macht Unternehmen fit für die digitale Zukunft, fördert den Kulturwandel hin zu kollaborativen Strukturen und stärkt so langfristig Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft.