Job Wall Partnerschaft (Talent Company)
Unternehmen können über ein Online-Formular eine Job Wall Partnerschaft für Talent Company Standorte beauftragen, um ihre Ausbildungsstellen für Schülerinnen und Schüler sichtbar zu machen. Verträge mit 2 oder 3 Jahren Laufzeit sind möglich.
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Förderkriterien
Förderziel
Unternehmen erhalten eine Plattform, um Ausbildungsangebote an Schulen sichtbar zu platzieren und so frühzeitig Kontakt zu potenziellen Auszubildenden herzustellen.
Antragsberechtigt
- Unternehmen
Zuwendungsvoraussetzungen
- Angebot von mindestens einem Ausbildungsplatz
- Vertragsabschluss über das Online-Formular der Strahlemann-Stiftung
Benötigte Dokumente zur Bewerbung
- Ausgefülltes Online-Formular
Beschreibung
Die Job Wall Partnerschaft der Strahlemann-Stiftung ermöglicht Unternehmen in ganz Deutschland, ihre Ausbildungsangebote gezielt an Talent Company-Standorten zu präsentieren. Über ein einfaches Online-Formular werden Ausbildungsplätze auf auffälligen Schautafeln in Schulen platziert und schaffen so eine unmittelbare Verbindung zu Jugendlichen auf der Suche nach Perspektiven. Diese Sponsoring-Initiative dient dazu, den Bekanntheitsgrad von Ausbildungsbetrieben zu steigern und frühzeitig qualifizierte Nachwuchskräfte anzusprechen. Durch eine Laufzeit von 24 bis 36 Monaten entsteht ein langfristiger Kontakt zwischen Betrieb und potenziellen Auszubildenden, der eine nachhaltige Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft und Bildungseinrichtungen fördert.
Kleine und mittlere Unternehmen sowie weitere ausbildende Betriebe mit mindestens einem freien Ausbildungsplatz können sich jederzeit online bewerben. Zur Antragstellung ist lediglich das vollständig ausgefüllte Online-Formular der Strahlemann-Stiftung erforderlich. Die jährliche Förderpauschale beträgt bei einem Zweijahresvertrag 799 € und bei einem Dreijahresvertrag 749 € zuzüglich einer einmaligen Servicegebühr von 135 € für Druck, Transport und Montage sowie 19 % MwSt. Optional steht ein Layoutservice gegen eine zusätzliche Gebühr zur Verfügung. Die Partnerschaft bietet somit eine kosteneffiziente Lösung, um Ausbildungsstellen direkt in Schulen zu präsentieren und den eigenen Fachkräftenachwuchs systematisch zu sichern.
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