Mentoringprogramm „Baukultur-Talente“

Das zweijährige Mentoringprogramm „Baukultur-Talente“ der Bundesstiftung Baukultur fördert bundesweit engagierte Nachwuchskräfte der Baukultur durch individuell gestaltete Tandems aus erfahrenen Mentor:innen und motivierten Mentees. Im Mittelpunkt stehen der fachliche Austausch, praxisorientiertes Lernen sowie die Vernetzung innerhalb eines lebendigen Netzwerks. Mentor:innen, die als ehrenamtliche Mitglieder im Förderverein Baukultur wirken, investieren einen einmaligen Beitrag von 250 Euro und profitieren im Gegenzug von neuen Impulsen, frischen Perspektiven junger Fachkräfte sowie gezielter Nachwuchsförderung. Die Teilnehmenden bestimmen selbst die Form und Intensität ihres Mentorings – sei es in Form regelmäßiger Gespräche, Hospitanzen oder der gemeinsamen Teilnahme an Fachveranstaltungen. Ein jährliches Zusammentreffen im Rahmen der Mitgliederversammlung des Fördervereins dient als Plattform für Ideenaustausch, kollegiale Werkstatt und öffentlichkeitswirksame Präsentation der Tandemprojekte.

Interessierte Mentees – beispielsweise Studierende, Preisträger:innen oder Projektbeteiligte mit ausgewiesenem Engagement in der Baukultur – können sich fortlaufend bewerben, sofern eine Empfehlung durch einschlägige Expert:innen vorliegt und eine Fördervereinsmitgliedschaft nachgewiesen wird. Für die Auswahl werden das bisherige Engagement und die Qualität der Empfehlung ebenso berücksichtigt wie die individuellen Zielsetzungen der Tandems. Ziel des Programms ist es, persönliche Potenziale zu entfalten, Berufseinstieg und Karriereplanung zu unterstützen sowie interdisziplinäre Netzwerke zu festigen. Durch das Mentoring entstehen dauerhafte Kontakte, die sowohl die persönliche Entwicklung der Teilnehmenden als auch die Zukunft der Baukultur nachhaltig stärken. Bewerbungen sind jederzeit möglich; feste Fristen bestehen nicht.