Museion²¹͘
Weiterbildungs- und Netzwerkangebot der Alfred Toepfer Stiftung F.V.S. für angehende und junge Führungskräfte im Museumsbereich. Vier Module im Seminarzentrum Gut Siggen. Bewerbungsfristen auf der Webseite.
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Förderkriterien
Förderziel
Förderung besonders engagierter und profilierter Museumsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter, die in naher Zukunft eine Führungsrolle im Museum anstreben oder seit Kurzem ausüben, durch fachliche Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und Netzwerkaufbau.
Förderfähige Ausgaben
- Teilnahmegebühren für vier Module
- Unterbringung in Gut Siggen
- Vollverpflegung während der Veranstaltungen
Nicht förderfähige Ausgaben
- Reisekosten
Antragsberechtigt
- Privatpersonen
Zuwendungsvoraussetzungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister, Master, Diplom) in einem museumsbezogenen Fach
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, eines davon mit Leitungsverantwortung
- Alter um 45 Jahre (Überschreitung möglich, Einzelfallbetrachtung)
- Deutschkenntnisse auf Niveau für Fachvorträge, Englischkenntnisse für Impulse
- Verbindliche Zusage zur Teilnahme an allen vier Modulen
Benötigte Dokumente zur Bewerbung
- Ausgefülltes Bewerbungsformular
- Tabellarischer Lebenslauf (max. 2 Seiten)
- Empfehlungsschreiben
- Motivationsschreiben (max. 4.000 Zeichen)
- Fiktives Anschreiben für Traumjob (max. 4.000 Zeichen)
- Freier Text zu Museumsaufgabe (max. 3 Seiten)
- Optional: Übersicht eigener Ausstellungen oder Publikationen
Bewertungskriterien
- Fachkompetenz und Berufserfahrung
- Qualifikation und Studienabschluss
- Vielfalt und Diversität im Teilnehmerkreis
- Verbindlichkeit der Terminzusagen
Beschreibung
Das Programm Museion²¹͘ der Alfred Toepfer Stiftung F.V.S. in Hamburg richtet sich an engagierte Museumsmitarbeiter:innen mit Hochschulabschluss und mindestens drei Jahren Berufserfahrung, um sie gezielt auf Führungsaufgaben im Museumsbereich vorzubereiten. In vier intensiven Modulen im Seminarzentrum Gut Siggen werden fachliche Inhalte und Persönlichkeitsentwicklung kombiniert. Erfahrene Trainer:innen sowie Expert:innen aus Museen, Wirtschaft, Politik und Kulturförderung vermitteln Impulse zu Themen wie Selbstmanagement, strategischem Management, Finanzen und Konfliktbewältigung. Anhand unterschiedlicher Lernformate – von Reflexionsphasen über Theorie-Inputs bis zu praxisnahen Szenarien – erweitern die Teilnehmer:innen ihre Führungskompetenzen und ihr berufliches Netzwerk. Die Förderung umfasst Teilnahmegebühren, Unterbringung und Vollverpflegung; Reisekosten sind nicht abgedeckt.
Für die Bewerbung sind ein ausgefülltes Formular, Lebenslauf, Empfehlungsschreiben, Motivationsschreiben, ein fiktives Anschreiben sowie ein freier Text zu einem museumsbezogenen Thema einzureichen. Eine verbindliche Zusage zur Teilnahme an allen vier Modulen ist Voraussetzung. Die Auswahl erfolgt durch ein dreistufiges Verfahren: formale Prüfung, schriftliche Vorauswahl und digitale Vorstellungsgespräche. Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung sind Deutschkenntnisse auf Fachvortragsniveau und Englischkenntnisse für Impulsvorträge. Museion²¹͘ will insbesondere Nachwuchsführungskräfte bis etwa 45 Jahre fördern und legt Wert auf Vielfalt und Diversität im Teilnehmer:innenkreis. Bewerbungsfristen und weitere Details werden auf der Website der Alfred Toepfer Stiftung F.V.S. bekannt gegeben.
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