STUFEN-Ausbilder-Konzept (SAK)

Das STUFEN-Ausbilder-Konzept (SAK) der Stiftung STUFEN zum ERFOLG bietet bundesweit Unternehmen die Möglichkeit, Auszubildende und Nachwuchskräfte gezielt in grundlegenden Schlüsselkompetenzen zu schulen. Interne Multiplikator:innen und qualifizierte Ausbilder:innen setzen bewährte STUFEN-Bausteine ein, um Themen wie wertschätzende Kommunikation, mentales Fitness-Training, effizientes Selbst- und Prioritätenmanagement sowie individuelles Lernen zu vermitteln. Durch den frühzeitigen Erwerb dieser Kompetenzen werden Motivation, beruflicher Erfolg und persönliche Entwicklung nachhaltig gefördert – auch über den Ausbildungsrahmen hinaus. Die modulare Struktur des Konzepts ermöglicht eine flexible Integration in bestehende Personal- und Weiterbildungsstrategien von Unternehmen aller Branchen und Größen.

Unternehmen profitieren vom SAK durch eine kosteneffiziente und nachhaltige Personalentwicklung, die interne Bindung der Nachwuchskräfte stärkt und langfristig den Qualifikationsstand hebt. Durch die Einbindung lokaler Kammern und regionaler Kooperationspartner lassen sich Synergien nutzen und die öffentliche Wahrnehmung als engagierte:r Ausbildungsbetrieb steigern. Anträge können jederzeit gestellt werden, sodass Unternehmen ohne feste Fristen starten und das Potenzial ihrer jungen Talente optimal entfalten können. Weitere Informationen zur Fördermöglichkeit und Antragsstellung sind direkt bei der Stiftung STUFEN zum ERFOLG erhältlich.