durchstarten – in die Ausbildung (Walter Blüchert Stiftung)
Mentoring-Programm für Jugendliche im Kreis Gütersloh bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz; ehrenamtliche Mentoren begleiten Bewerbungsprozesse und unterstützen während der Ausbildung; die Stiftung beteiligt sich an Ausbildungskosten via Fördervereinbarung mit dem Lehrbetrieb.
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Förderkriterien
Förderziel
Unterstützung von Jugendlichen beim Start in die Ausbildung durch individuelles Mentoring und finanzielle Beteiligung an den Ausbildungskosten in Kooperation mit den Ausbildungsbetrieben im Kreis Gütersloh.
Förderfähige Ausgaben
- Ausbildungskosten
Antragsberechtigt
- Privatpersonen
- Unternehmen
Zuwendungsvoraussetzungen
- Wohnsitz im Kreis Gütersloh
- Interesse an Ausbildung und Bereitschaft zur Betreuung durch einen Mentor
Beschreibung
Das Mentoring-Programm der Walter Blüchert Stiftung im Kreis Gütersloh bietet jungen Menschen eine individuelle Begleitung auf dem Weg in eine qualifizierte Ausbildung. Ehrenamtlich tätige Mentor:innen identifizieren gemeinsam mit den Teilnehmenden deren Stärken, bereiten Bewerbungsprozesse vor und stehen bei Auswahlgesprächen unterstützend zur Seite. Auch während der Lehrzeit bleibt der Austausch zwischen Auszubildenden, Mentor:innen und Ausbildungsbetrieb bestehen, um Herausforderungen frühzeitig aufzugreifen und Konfliktlösungen zu fördern. Parallel dazu übernimmt die Stiftung über eine Fördervereinbarung mit dem Betrieb einen Teil der Ausbildungskosten und erleichtert damit den betrieblichen Einstieg für alle Beteiligten.
Teilnahmevoraussetzungen sind ein Wohnsitz im Kreis Gütersloh sowie das Interesse an einem Ausbildungsweg mit begleitender Betreuung durch eine erfahrene Fachperson. Eine Bewerbung ist jederzeit möglich; der kontinuierliche Zugang ermöglicht flexibles Einsteigen in das Programm. Jugendliche erhalten so nicht nur praxisnahe Unterstützung, sondern profitieren von einem Netzwerk aus engagierten Mentor:innen und Unternehmen, die gemeinsam Fachkräfte entwerfen und langfristige Perspektiven eröffnen. Dieses verknüpfte Modell aus persönlicher Begleitung und finanzieller Entlastung zielt darauf ab, Ausbildungsabbrüche zu verhindern und nachhaltige Fachkräftepotenziale in der Region zu sichern.
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