Stiftung flexible Arbeitswelt

Die Stiftung flexible Arbeitswelt ist eine gemeinnützige private Stiftung mit Sitz in Berlin. Ihr Zweck ist die Förderung von Bildung, Wissenschaft und Forschung im Bereich der Flexibilisierung der Arbeitswelt, des Personaleinsatzes und der Beschäftigungsverhältnisse. Sie initiiert und unterstützt Seminare, Schulungen, Fortbildungsveranstaltungen und Forschungsprojekte, vergibt Stipendien an Studierende und Wissenschaftler und veröffentlicht eigene Schriftenreihen (z. B. „Die Zukunft der Arbeitswelt“ – Bände 4–6). Die Stiftung arbeitet eng mit Wirtschaft, Politik und Wissenschaft zusammen, um den demografischen Wandel, Digitalisierung und Fachkräftemangel aktiv mitzugestalten und pragmatische Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Entscheidungsträger:innen zu entwickeln.

Die Stiftung flexible Arbeitswelt begleitet den stetigen Wandel von Arbeitsmarkt und Arbeitswelt im Dialog mit Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. Sie möchte Fragen beantworten wie: Wie wollen Menschen zukünftig arbeiten? Welche Anforderungen stellt die Wirtschaft an Mitarbeitende? Ihr Ziel ist es, innovative Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zu fördern, wissenschaftliche Erkenntnisse aufzugreifen und in den politischen Prozess einzubringen, um eine zukunftsfähige, flexible und nachhaltige Arbeitswelt zu gestalten.

Die Förderangebote der Stiftung richten sich an Akteur:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik sowie an Personaldienstleistungsbetriebe, die Geringqualifizierte, Personen mit Migrationserfahrung und Fachkräfte im Zuge der Digitalisierung unterstützen möchten. Zudem fördert die Stiftung Studierende und Wissenschaftler:innen, die sich mit Themen der Flexibilisierung der Arbeitswelt beschäftigen. Mit ihrem Modellprojekt „Qualifizierungsbonus in der Zeitarbeit“ richtet sie sich insbesondere an Unternehmen der Personaldienstleistungsbranche, um Kooperationen mit Bildungsträgern zu stärken und dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken.