Emsländisches Gütesiegel für Familienfreundlichkeit (Zertifizierung)

Das emsländische Gütesiegel für Familienfreundlichkeit bietet kleinen und mittleren Unternehmen sowie kommunalen Einrichtungen im Landkreis Emsland eine umfassende Zertifizierung zur systematischen Weiterentwicklung familienbewusster Personalmodelle. Ziel ist die nachhaltige Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben. Die Teilnahme ist fortlaufend möglich, wobei ein ausgefüllter Anmeldebogen die formale Grundlage für den Prozess bildet. Die Emsländische Stiftung „Beruf und Familie“ begleitet die Bewerber:innen von der ersten Standortbestimmung bis zur feierlichen Auszeichnung mit dem Gütesiegel für drei Jahre.

Der Zertifizierungsprozess gliedert sich in drei Stufen: In einem initialen Workshop ermitteln Unternehmenscoach:innen gemeinsam mit den Mitarbeitenden Stärken und Optimierungspotenziale. Basierend auf individuell vereinbarten Maßnahmen erfolgt die Bewertung und Verleihung des Gütesiegels. Nach jeweils neun und 18 Monaten wird der Fortschritt im Rahmen von Rücksprachen überprüft. Drei Jahre nach der Erstverleihung findet eine Re-Zertifizierung statt, gefolgt von einem „Erneuerungsverfahren“, das die konsequente Fortentwicklung sicherstellt. Für besonders engagierte Organisationen schließt eine Auszeichnungs­zertifizierung an, in deren Rahmen Role Models für die Region qualifiziert werden. Ergänzend fördern regelmäßige Workshops und Networking-Veranstaltungen den Austausch zwischen den zertifizierten Teilnehmer:innen und stärken die regionale Gemeinschaft familienfreundlicher Arbeitgeber.