Queer Network Awards 2026 – Rising Star Award
Auszeichnung für frisch gegründete oder junge queere Unternehmensnetzwerke, die Ressourcen effizient nutzen und eng mit Diversity-Management und Unternehmensführung zusammenarbeiten. Bewerbung bis 05.07.2026 möglich.
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Förderkriterien
Förderziel
Auszeichnung und Würdigung besonders engagierter und einflussreicher queerer Unternehmensnetzwerke (Newcomer), um die Sichtbarkeit und Wertschätzung von queerer Vielfalt am Arbeitsplatz zu stärken.
Antragsberechtigt
- Unternehmen
Zuwendungsvoraussetzungen
- Queeres Unternehmensnetzwerk
- Gründung nicht länger als zwei Jahre vor Bewerbung
- Effiziente Ressourcennutzung und Zusammenarbeit mit Diversity-Management und Unternehmensführung
Benötigte Dokumente zur Bewerbung
- Kurzes Vorstellungsvideo (max. 3 Minuten)
- Weitere Dateien zu Initiativen (png | jpg | jpeg | pdf, max. 5 MB)
Bewertungskriterien
- Engagement und Einfluss des Netzwerks
- Effiziente Ressourcennutzung
- Zusammenarbeit mit Diversity-Management und Unternehmensführung
Beschreibung
Die PrOut@Work-Foundation würdigt mit dem Rising Star Award 2026 herausragende queere Unternehmensnetzwerke, die seit maximal zwei Jahren tätig sind und bereits heute durch beeindruckendes Engagement für gesellschaftlichen Zusammenhalt und Diversität am Arbeitsplatz überzeugen. Frisch gegründete Newcomer, die ihre Ressourcen zielgerichtet einsetzen und in enger Kooperation mit Diversity-Management und Unternehmensführung agieren, stehen im Fokus dieser bundesweiten Auszeichnung. Ziel ist es, die Sichtbarkeit von queerer Vielfalt in Unternehmen zu erhöhen, Anerkennung zu schaffen und Impulse für nachhaltiges Diversity-Initiativen zu setzen.
Bewerbungen können bis zum 05. Juli 2026 eingereicht werden. Erforderlich sind ein kurzes Vorstellungsvideo (maximal 3 Minuten) sowie ergänzende Unterlagen zu laufenden Initiativen (Dateiformate png, jpg, jpeg oder pdf, jeweils bis 5 MB). Bewertet werden insbesondere die Wirksamkeit und Reichweite des Netzwerks, die Effizienz im Ressourceneinsatz sowie die Qualität der Zusammenarbeit mit relevanten Entscheidungsträger:innen im Unternehmen. Potenzielle Preisträger:innen sollten ihre Gründungsgeschichte, erreichte Meilensteine und geplante Entwicklungsschritte ebenso skizzieren wie das Netzwerk-Setup und bestehende Sponsorship-Strukturen. Der Award bietet den Gewinner:innen nicht nur mediale Aufmerksamkeit, sondern auch ein starkes Signal für Wertschätzung und Respekt gegenüber queeren Mitarbeiter:innen und deren Verbündeten in ganz Deutschland.
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